Корпоративная WEB-платформа

Цифровая матрица компетенций
и интеллектуальный подбор команд

Enterprise-платформа для оценки навыков, выявления дефицитов компетенций и сборки рабочих групп под задачи бизнеса.

Войти в кабинет Документация

Кабинет аналитика

184

Сотрудников

Навыка

84%

Покрытие

Матрица навыков6 × 8

Дефицит навыков

Команда «Платформа»82%

АКИПМГСВОР

Покрытие компетенций84%

Дефицит:DevOps · Senior

Команда подобрана5 участников

Как работает система

Пять шагов от реестра до плана развития

Реестр сотрудников

Структурированные профили, должности, подразделения, занятость.

Оценка навыков

Тесты, ассессменты и экспертная калибровка уровня компетенций.

Матрица компетенций

Сводная карта сотрудник × навык с цветовой индикацией.

Подбор команды

Алгоритм собирает группу под требования с расчётом покрытия.

План развития

Индивидуальные траектории и контроль прогресса по этапам.

О системе

Платформа цифрового профилирования компетенций

«МАТРИЦА НАВЫКОВ» — это WEB-платформа для формирования цифровых профилей компетенций сотрудников, оценки профессиональных навыков, выявления дефицитов квалификации, проектирования индивидуальных образовательных траекторий и подбора рабочих групп под конкретные производственные, ИТ или сервисные задачи. Система помогает HR-аналитикам, руководителям подразделений и проектным менеджерам видеть фактическую карту компетенций команды, определять зоны риска и планировать развитие кадрового потенциала.

Сценарии применения

Где работает платформа

Производственные холдинги

Оперативное перераспределение звеньев, контроль квалификации, подбор исполнителей под производственные задачи.

ИТ-компании

Управление загрузкой проектных команд, подбор специалистов под проекты, анализ дефицита hard/soft skills.

Сервисные сети

Контроль квалификации выездных специалистов, формирование рабочих групп под заявки и обслуживание объектов.

Консалтинг и аудит

Подбор экспертных групп под задачи, анализ опыта сотрудников, формирование команд по профилям компетенций.

Корпоративное обучение

Построение индивидуальных траекторий обучения, отслеживание прогресса и планирование повышения квалификации.

Функционал

Девять ключевых модулей

Цифровой реестр сотрудников

Должности, подразделения, уровни, занятость и текущая загрузка в едином реестре.

Матрица компетенций

Сводная таблица сотрудников и навыков с цветовой индикацией дефицита.

Профиль сотрудника

Личная карточка, история оценок, проекты и рекомендации по развитию.

Центр оценки

Тесты и ассессменты, присвоение уровня компетенции, история прохождения.

Подбор команды

Автоматический подбор сотрудников под требуемые компетенции с расчётом покрытия.

Карьерные траектории

Индивидуальные планы развития, целевые роли, этапы обучения и прогресс.

Аналитика талантов

Дефицит навыков, загрузка, покрытие команд, динамика и риск незаменимости.

Журнал событий

Полная история изменений: сотрудники, навыки, оценки, команды и отчёты.

Отчёты

Готовые отчёты по компетенциям, сотрудникам, командам и дефицитам.

Преимущества

Готова к корпоративному внедрению

Прозрачная карта навыков

Единая матрица компетенций по всем подразделениям и проектам.

Выявление дефицитов

Автоматический расчёт зон риска и недостающих квалификаций.

Быстрый подбор команд

Состав группы под требования за минуты, а не за недели.

Снижение кадровых рисков

Контроль незаменимости, ролевая модель и аудит изменений.

Планирование развития

Карьерные траектории и программы обучения под цели бизнеса.

Аналитика загрузки

Динамика покрытия, доступности и качества компетенций.

Технологии

Стек, на котором построен продукт

Frontend

Современный SSR-стек на TypeScript для скорости и надёжности UI.

TypeScriptJavaScriptReactTanStack Start / ViteTailwind CSSshadcn/uiRecharts

Backend и данные

Реляционная СУБД и серверные функции с типобезопасным API.

PostgreSQLSQL

Безопасность

Контроль доступа на уровне СУБД и защищённый транспорт на всех контурах.

Row Level SecurityWEB / HTTPSЖурналирование событий

Тарифы

Гибкие условия для команд любого масштаба

Базовый

5 000 ₽/мес

Для малых команд и локальных подразделений.

До 25 сотрудников
Реестр сотрудников
Базовая матрица навыков
Профили компетенций
Базовые отчёты

Войти в систему

Эксплуатационные и нормативные документы

Полный комплект документации доступен публично — без регистрации. Все документы открываются прямо на сайте, без перехода на внешние ресурсы и облачные хранилища.

эксплуатационный

Руководство пользователя

Сценарии работы пользователя в системе «МАТРИЦА НАВЫКОВ».

Открыть внутри сайта →

эксплуатационный

Описание функционала

Перечень и описание функциональных модулей системы.

Открыть внутри сайта →

технический

Описание жизненного цикла

Этапы разработки, поддержки и развития программного продукта.

Открыть внутри сайта →